Berufe in der IT

Zwölf IT-Rollen. Aufgaben, Gehalt, Einstieg.

Was die Rollen, die wir besetzen, im Alltag ausmacht, was sie 2026 verdienen und wie man hineinkommt. Mit Gehaltsspannen nach Erfahrung, Quellen und einer ehrlichen Einschätzung des Berliner Markts.

Position besprechen Marktwert einschätzen lassen

Software

Frontend Developer

Frontend Developer bauen alles, was Nutzer im Browser sehen und anklicken: Oberflächen, Formulare, Dashboards, ganze Webanwendungen.

Gehalt42k–110k €

Backend Developer

Backend Developer bauen den Teil einer Software, den Nutzer nicht sehen: die Logik auf dem Server, die Datenbanken und die Schnittstellen, über die Apps, Websites und andere Systeme Daten austauschen.

Gehalt48k–120k €

Mobile Developer

Mobile Developer entwickeln Apps für Smartphones und Tablets, von der Banking-App über Mobilitätsdienste bis zur Gesundheits-App.

Gehalt45k–115k €

Cloud & Infrastruktur

DevOps & Cloud Engineer

DevOps und Cloud Engineers sorgen dafür, dass Software schnell, sicher und zuverlässig vom Rechner der Entwickler in den Betrieb kommt und dort stabil läuft.

Gehalt50k–120k €

Systemadministrator

Systemadministratoren halten die IT eines Unternehmens am Laufen: Server, Netzwerke, Benutzerkonten, Arbeitsplätze, Backups.

Gehalt40k–90k €

Data & KI

AI / KI Engineer

KI Engineers bauen Anwendungen, die künstliche Intelligenz im Alltag nutzbar machen: Assistenten, die Kundenanfragen beantworten, Systeme, die Dokumente auswerten, oder Werkzeuge, die interne Abläufe automatisieren.

Gehalt55k–140k €

Data Scientist

Data Scientists gewinnen aus Daten Antworten, auf die ein Unternehmen Entscheidungen stützen kann: Welche Kunden wahrscheinlich kündigen, wie viel Ware nächste Woche gebraucht wird, welcher Preis den meisten Umsatz bringt.

Gehalt50k–130k €

Security

IT Security Specialist

IT Security Specialists schützen Unternehmen vor Angriffen, Datenverlust und Ausfällen.

Gehalt50k–125k €

Produkt & Design

Product Manager

Product Manager entscheiden, was ein digitales Produkt können soll und warum.

Gehalt48k–140k €

UI/UX Designer

UI/UX Designer sorgen dafür, dass digitale Produkte verständlich, angenehm und effizient zu bedienen sind.

Gehalt40k–105k €

Leitung & Organisation

CTO

Der Chief Technology Officer, kurz CTO, verantwortet die Technologie eines Unternehmens: welche Systeme gebaut werden, wie die Technik-Teams aufgestellt sind und wie Technologie zum Geschäftserfolg beiträgt.

Gehalt90k–400k €

Agile Coach / Scrum Master

Scrum Master und Agile Coaches helfen Teams und Organisationen, besser zusammenzuarbeiten und schneller Ergebnisse zu liefern.

Gehalt48k–115k €